L’association a cessé ses activités et n’organise plus de formations. Ce contenu vous intéresse ? Retrouvez-le animé par une nouvelle équipe en contactant thomas [at] lesvigies.fr (région Atlantique et Nord-Ouest).

Public cible

• sur-bookés
• salariés, entrepreneurs, coordinateurs de projets… souhaitant optimiser leur organisation personnelle

Répond aux problématiques suivantes

• j’aimerais gagner plus de temps pour le vouer à des tâches plus essentielles / je veux bien mais j’ai déjà tellement de choses à faire
• avec tout ce que j’ai à faire, j’ai du mal à m’organiser
• j’arrive à m’en sortir mais j’aimerai tout de même mieux apprendre à m’organiser
• j’aimerais me tester, avoir un retour technique sur ma manière de m’organiser

Informations pratiques

• sprint de formation sur 2 jours + débrief virtuel d’une demi-journée 1 mois après (soit 2j1/2)
• limité à 8 personnes
• entre les deux on fait le point et on enrichit l’organisation personnelle
• organisé à Montpellier en coworking nomade
• dispositif d’évaluation de la formation sur 1 mois et 6 mois
• suivi pédagogique avec mise en place d’un espace de coworking virtuel
• inscriptions: Thomas Wolff au 06 42 45 97 81

 Modules:

Module 1 : Faire le point sur mes habitudes de travail

• échange avec les membres du groupe

• définition de mes besoins / problématiques

• on va libérer du temps … et le remplacer par quoi ? Définition d’indicateurs simples permettant de jauger l’évolution sur la semaine à venir

Module 2 : Travailler en flux tendu

• entraînement via célèbre méthode du Kanban

• entraînement à l’estimation juste de l’énergie nécessaire pour réaliser des tâches

• entraînement à la non dispersion

Module 3 :  Traiter simplement avec la sur-information et en tirer avantage

• entraînement aux Trusted trio appliqué à sa boîte mail

• faut-il faire toutes les tâches rapides à réaliser … tout de suite ?

• application de la loi de Pareto + matrice priorités

• entraînement à la célèbre méthode du Getting Things Done

Module 4 : Coupler son organisation entre différents projets / pôles d’actions

• perfectionnement du précédent module

• mise en place d’outil numérique de suivi

Module 5 : Apprécier son organisation personnelle et la faire évoluer

• principes issus de la culture agile

• les revues : des rituels? quels formats?

• apprécier l’évolution de mon organisation personnelle

• transmettre

Module 6 : Ouverture : en faire une histoire collective ?

• et si on le faisait à plusieurs ? / présentation à la célèbre approche SCRUM

Les animateurs de la formation

• Thomas WOLFF

voir dans l’équipe

*À NOTER Les formations ne sont maintenues qu’à partir de 6 participants

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